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文明创建工作为中国水泥厂带来阳光与润泽

信息来源:shuini.biz  时间:2011-11-30  浏览次数:3136

  2011年以来,中国水泥厂公司不仅在生产经营上取得了骄人业绩,企业文化建设也硕果累累,员工主观能动性得到进一步激发,积极参与到改变提升中国水泥厂的各项文明创建活动之中。
  中国水泥厂公司组织实施的岗位技改活动,降低了员工劳动强度,提高了生产运行质量。今年4月份以来,公司组织专业技术人员外出学习、内部组织研讨,组织实施恢复技改活动。从矿山到装运,各个岗位、班组都积极行动起来,大家献计献策,各部门付之实施的技改活动多达近百项,有的技改尽管很小,但是成效突出,避免了重复劳动,例如最近组织实施的袋收尘器技改、堆场原料技改等。一位员工在感想中写道:“今年,公司对工艺系统进行大胆改造,利用小改小革抑制了窑头飞沙,窑尾跑生料的问题,窑开起来顺畅了,根治了重复清灰这一难题,突破了大窑无法治愈的魔咒……过去在这里工作的同志整天要绕着窑调走,现在在窑上工作的同志,大家都觉得工作十分安心、顺心和舒心。员工把大量的时间和精力投入到设备出新和环境维护,精神面貌发生了很大的变化……由于技术改进,员工真正体会到公司大家庭的温暖,激活了工作热情和潜力。”
  公司举全员之力,绿化现场环境,努力打造花园式工厂。利用90周年厂庆的机会,公司对生产现场进行了大规模美化。不仅开挖了人工湖,还着重对原湿法场地实施绿化,整治南门环境,栽种香樟等树木,铺种了近万平方的草坪,布置了许多形态各异的石头,到处郁郁葱葱。新开拓的小路一下子拉近了与员工的距离,现场CIS标识也渐渐多了起来,以人为本的理念发挥到极致。
  切实关心员工的后勤生活,公司凝聚力进一步提升。今年,公司不仅新添置了两辆大客车,解决了员工上下班出行难题,得到了员工的高度认同。今年4月份,员工食堂实行了全自助,着力改善员工的后勤生活。在三季度,公司相继举办了羽毛球赛、篮球联赛、趣味运动会、象棋比赛等丰富多彩的文娱活动,成立了各类活动小组,积极参与市总工会组织了创建职工书屋活动。部分有一技之长的员工,公司还组织起来自行设计、制作桌椅,装饰班组,推进了创建文明班组活动的开展。
  开展合理化建议评比和先进评比表彰活动,激发岗位工作热情。今年下半年,公司每季度组织开展合理化建议征集、评比和比赛活动,让广大员工自行申报项目,不仅生产一线的员工积极参加,后勤岗位的员工也不甘示弱,一个个好的建议寄到评审小组,而且一次比一次多,大家的热情被激发出来。5月份,公司还组织评比先进工作者,表彰那些默默无闻地坚守在一线的广大员工,在内部形成比、学、赶、帮、超的氛围。
  “传承中国优秀文化,打造海螺知名品牌”,这是一条夜晚闪亮在两个熟料库之间的标语,草坪上安装了一排排太阳能草坪灯。走在厂区里,每位公司员工都在欣喜品味着公司的变化。
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