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大连水泥集团公司2012年度工作会议暨二届职代会第五次会议隆重召开

信息来源:shuini.biz  时间:2012-02-09  浏览次数:1375

    ——稳中求进效益为先 再创转型发展新业绩
    元月19日,公司2012年度工作会议暨二届职代会第五次会议隆重召开。
    会场内花团锦簇,生机盎然,洋溢着团结、民主、求实、奋进的浓厚氛围。代表们滿怀激情,认真履行企业和员工赋予的神圣权利,共同谋划在稳中求进、稳中求快,效益为先中,再创转型发展新局面、新业绩的企业发展大计。
    公司董事会董事长杨迎建,党委书记金长毅,监事会主席于长生,总经理王英军,副总经理唐贤刚、刘文盛、王丽娜,工会主席武云山,及职工代表与会。党委副书记刘新志主持会议。
    会上,王英军总经理作题为《稳中创新 效益为先 再创转型发展的新业绩》工作报告,王总在报告中说,2011年是“十二五规划”的开局之年。在公司股东会、董事会的正确领导下,公司全体干部职工团结一心,扎实工作,坚持以经济效益为中心,增产增效,全面提高经济运行质量;坚持以改革创新为主线,初步实现了体制、机制转变;坚持以市场拓展为突破口,实现了产销最大化,进一步增加了获利空间;坚持以节能降耗为着力点,节本增效,贯彻均质稳定理念,较好地保持了生产运行的稳定性,生产组织中体现了效益为先的观念;坚持以强化管理为手段,提升了管理水平与效率,增强了公司的软实力;坚持以科学发展观为统领、以以人为本为根本,建设和谐企业,提高员工的福祉,企业的凝聚力和感召力进一步增强,打造良好的生产经营环境,增强干部职工的积极性,企业转型发展目标取得了新进展,较好地完成董事会所确定的各项任务。
    2012年是实施十二五规划承上启下重要的一年,也是公司转型发展进入到实质性突破的关键一年。对公司当前所面临的内外部形势有一个清楚的认识与判断,对做好今年的各项工作至关重要。
    从企业外部形势看:国家宏观经济形势总体上看十分严峻复杂,经济发展的不稳定性和不确定性更加明显,企业经营风险明显上升。煤、电、油、运等生产要素市场将继续保持价格上涨趋势;水泥行业调控力度进一步加大,节能减排任务艰巨,市场竞争将更趋激烈;从企业内部形势看:困扰企业经济运行的“三大困难”依然没有得到彻底解决,一是我们的效益水平是不确定的,受外界因素特别是市场因素影响较大,市场一旦发生变化,我们的效益就得不到保证;二是企业资金压力依然很大,国家采取的货币政策,使企业的融资难度不断加大,单纯靠融资解决企业资金问题也是十分被动的;三是我们企业的长远发展的不确定性也是十分明显的。如何积极把控市场、创造市场机遇;如何进一步降低各项成本、提高利润水平,从根本上解决资金问题;如何探索与确定我们的发展模式、创新运行机制等等是我们今年工作的重要课题。
    中央经济工作会议提出明年经济工作总的基调是“稳中求进”,十分符合公司当前发展脉搏及要求,对我公司来讲,所谓的“稳”就是要控制总量,求效益;“进”就是抓住结构调整有利时机,充分发挥我们的优势,在效益上求新进展,在体制、机制创新上求新进展,在谋求“三个利益”上求新进展,归根结底,就是要在转型发展上创造新业绩。
    对当前企业所面临的形势,我们要有深刻的认识,进一步统一思想,充分把握住我们所拥有的市场优势、资源优势、装备优势、队伍优势等有利条件,克服各种不利因素,做好应对各种风险的预案,扎扎实实地完成好今年的各项工作任务,稳中求进,效益为先,全面实现公司转型发展实质性进展。
    会议作了二届职代会五次会议工作书面报告。报告说,2011年公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下,围绕公司生产经营中心,坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针,以推进企业科学发展,建立和谐稳定劳动关系为切入点和着力点,以创先争优为载体,进一步发挥和激发全体员工的积极性、主动性和创造性,较好推动和保证了公司各项工作任务的完成。
    2012年是公司实施“十二五”规划承上启下的重要一年。也是着力深化改革,加快推进经济发展方式,实现自主创新,保持平稳较快发展,保持企业和谐稳定的关键之年。新形势新任务也对工会工作提出的新的挑战和要求在,新的一年里工会工作的指导思想是:以党的十七届五中、六中全会和工会十五大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立以人为本,主动依法科学维权的工会维权观,围绕中心,服务大局。深入开展经济技术创新立功竞赛活动,强化职工宣传思想教育和素质培训,切实维护职工合法权益,努力发展和谐劳动关系,加强工会自身建设,团结动员全体职工为实现“十二五”规划目标,推动企业转型发展做出新贡献。
    会议作了2011年职工福利落实情况及2012年职工福利计划书面报告。报告说,2011年,在公司董事会的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,企业全年经济运行情况良好,各项指标都达到董事会制定的目标。虽然本年度公司资金严重紧缺,但还是高度重视职工的福利。经多方运作,平衡收支,不仅满足了生产资金的需要,还保证了职工福利计划的顺利落实。
    企业职工福利是现代企业经营的重要环节,客观公正合理地报偿为企业做出贡献的每一个职工,既有利于企业的发展,也能保证职工从企业福利中获取经济、精神上的满足,提高企业员工的积极性。因此,公司把企业发展与职工生活工作条件紧密地结合起来。为了创造出安定美好的生产生活环境,公司将继续加大资金保证,努力改善职工福利条件,全面提高职工的生活工作条件,让职工对企业有更强的归属感。
    会议通报了领导干部责任制完成情况。董事长杨迎建与总经理王英军签订了2012年度工作目标责任状,总经理王英军与副总经理唐贤刚、刘文盛、王丽娜,大水厂厂长刘栋强,二水厂党委副书记赵国伟签订了2012年度工作目标责任状,党委书记金长毅与党委副书记刘新志,工会主席武云山签订了2012年度工作目标责任状。
    大会表彰了“2011年度六创新竞赛活动先进个人”和“优秀成果”。
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