大连水泥集团公司2012年度工作会议暨二届职代会第五次会议隆重召开

    ——稳中求进效益为先 再创转型发展新业绩
    元月19日，公司2012年度工作会议暨二届职代会第五次会议隆重召开。
    会场内花团锦簇，生机盎然，洋溢着团结、民主、求实、奋进的浓厚氛围。代表们滿怀激情，认真履行企业和员工赋予的神圣权利，共同谋划在稳中求进、稳中求快，效益为先中，再创转型发展新局面、新业绩的企业发展大计。
    公司董事会董事长杨迎建，党委书记金长毅，监事会主席于长生，总经理王英军，副总经理唐贤刚、刘文盛、王丽娜，工会主席武云山，及职工代表与会。党委副书记刘新志主持会议。
    会上，王英军总经理作题为《稳中创新 效益为先 再创转型发展的新业绩》工作报告，王总在报告中说，2011年是“十二五规划”的开局之年。在公司股东会、董事会的正确领导下，公司全体干部职工团结一心，扎实工作，坚持以经济效益为中心，增产增效，全面提高经济运行质量；坚持以改革创新为主线，初步实现了体制、机制转变；坚持以市场拓展为突破口，实现了产销最大化，进一步增加了获利空间；坚持以节能降耗为着力点，节本增效，贯彻均质稳定理念，较好地保持了生产运行的稳定性，生产组织中体现了效益为先的观念；坚持以强化管理为手段，提升了管理水平与效率，增强了公司的软实力；坚持以科学发展观为统领、以以人为本为根本，建设和谐企业，提高员工的福祉，企业的凝聚力和感召力进一步增强，打造良好的生产经营环境，增强干部职工的积极性，企业转型发展目标取得了新进展，较好地完成董事会所确定的各项任务。
    2012年是实施十二五规划承上启下重要的一年，也是公司转型发展进入到实质性突破的关键一年。对公司当前所面临的内外部形势有一个清楚的认识与判断，对做好今年的各项工作至关重要。
    从企业外部形势看：国家宏观经济形势总体上看十分严峻复杂，经济发展的不稳定性和不确定性更加明显，企业经营风险明显上升。煤、电、油、运等生产要素市场将继续保持价格上涨趋势；水泥行业调控力度进一步加大，节能减排任务艰巨，市场竞争将更趋激烈；从企业内部形势看：困扰企业经济运行的“三大困难”依然没有得到彻底解决，一是我们的效益水平是不确定的，受外界因素特别是市场因素影响较大，市场一旦发生变化，我们的效益就得不到保证；二是企业资金压力依然很大，国家采取的货币政策，使企业的融资难度不断加大，单纯靠融资解决企业资金问题也是十分被动的；三是我们企业的长远发展的不确定性也是十分明显的。如何积极把控市场、创造市场机遇；如何进一步降低各项成本、提高利润水平，从根本上解决资金问题；如何探索与确定我们的发展模式、创新运行机制等等是我们今年工作的重要课题。
    中央经济工作会议提出明年经济工作总的基调是“稳中求进”,十分符合公司当前发展脉搏及要求，对我公司来讲，所谓的“稳”就是要控制总量，求效益；“进”就是抓住结构调整有利时机，充分发挥我们的优势，在效益上求新进展，在体制、机制创新上求新进展，在谋求“三个利益”上求新进展，归根结底，就是要在转型发展上创造新业绩。
    对当前企业所面临的形势，我们要有深刻的认识，进一步统一思想，充分把握住我们所拥有的市场优势、资源优势、装备优势、队伍优势等有利条件，克服各种不利因素，做好应对各种风险的预案，扎扎实实地完成好今年的各项工作任务，稳中求进，效益为先，全面实现公司转型发展实质性进展。
    会议作了二届职代会五次会议工作书面报告。报告说，2011年公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，围绕公司生产经营中心，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，以推进企业科学发展，建立和谐稳定劳动关系为切入点和着力点，以创先争优为载体，进一步发挥和激发全体员工的积极性、主动性和创造性，较好推动和保证了公司各项工作任务的完成。
    2012年是公司实施“十二五”规划承上启下的重要一年。也是着力深化改革，加快推进经济发展方式，实现自主创新，保持平稳较快发展，保持企业和谐稳定的关键之年。新形势新任务也对工会工作提出的新的挑战和要求在，新的一年里工会工作的指导思想是：以党的十七届五中、六中全会和工会十五大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本，主动依法科学维权的工会维权观，围绕中心，服务大局。深入开展经济技术创新立功竞赛活动，强化职工宣传思想教育和素质培训，切实维护职工合法权益，努力发展和谐劳动关系，加强工会自身建设，团结动员全体职工为实现“十二五”规划目标，推动企业转型发展做出新贡献。
    会议作了2011年职工福利落实情况及2012年职工福利计划书面报告。报告说，2011年，在公司董事会的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，企业全年经济运行情况良好，各项指标都达到董事会制定的目标。虽然本年度公司资金严重紧缺，但还是高度重视职工的福利。经多方运作，平衡收支，不仅满足了生产资金的需要，还保证了职工福利计划的顺利落实。
    企业职工福利是现代企业经营的重要环节，客观公正合理地报偿为企业做出贡献的每一个职工，既有利于企业的发展，也能保证职工从企业福利中获取经济、精神上的满足，提高企业员工的积极性。因此，公司把企业发展与职工生活工作条件紧密地结合起来。为了创造出安定美好的生产生活环境，公司将继续加大资金保证，努力改善职工福利条件，全面提高职工的生活工作条件，让职工对企业有更强的归属感。
    会议通报了领导干部责任制完成情况。董事长杨迎建与总经理王英军签订了2012年度工作目标责任状，总经理王英军与副总经理唐贤刚、刘文盛、王丽娜，大水厂厂长刘栋强，二水厂党委副书记赵国伟签订了2012年度工作目标责任状，党委书记金长毅与党委副书记刘新志，工会主席武云山签订了2012年度工作目标责任状。
    大会表彰了“2011年度六创新竞赛活动先进个人”和“优秀成果”。