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大连水泥集团公司开展“四讲”主题教育活动

信息来源:shuini.biz  时间:2012-02-09  浏览次数:1782

    为深入贯彻落实公司2012年度工作会议暨二届职代会五次会议精神,实现会议确定的目标任务,公司党委决定从现在起至三月末集中一段时间,开展以讲企业所面临的经济形势,讲所担负的年度目标任务,讲自身所处的工作位置,讲所担当的工作职责为主要内容的“四讲”主题教育活动(下简称“四讲”活动),旨在让广大员工通过“四讲”,清晰地了知新年度企业面临的经济形势,明确部门与自己应担负的目标任务,明确企业和自身在企业转型发展中的位置,明确自己在实现企业目标中应承担的责任。凝心聚力,埋头苦干,出色履责,创造性地工作,全面实现企业年度目标任务。
    活动指导思想:坚持以经济效益为中心,全面提升公司运行质量与效率;以体制机制创新为动力,再造新的管理流程;以市场为先导,拓宽经营领域,夯实效益增长点;以均质稳定为原则,实现产能效益最佳化;以创新高效为目标,全面提高管理水平;以提高执行力为契入点,打造一流管理团队;以建设和谐企业为目的,形成政通人和的良好局面;以做大做强做优为目标,保持企业的可持续快速发展。以“四讲”活动为载体,动员和组织广大员工,把思想统一到公司对形势的判断和决策的部署上来,把力量凝聚到稳中求进,稳中求快,稳中创新,开创转型发展新业绩,谋求企业又好又快地发展上来,为实现年度目标任务,全面推进企业转型发展贡献出自己的力量。
    活动内容:1、讲形势。要清醒地认识到,2012年是企业实施十二五规划承上启下重要的一年,也是公司转型发展进入到实质性突破的关键一年,做好今年的各项工作至关重要。从企业外部形势看,企业经营风险明显上升,煤、电、油、运等生产要素市场将继续保持价格上涨趋势,市场竞争将更趋激烈;从企业内部形势看,受外界因素特别是市场因素影响较大,企业资金压力依然很大,企业的长远发展的不确定性十分明显。新形势下,只有进一步强化发展意识、忧患意识、危机意识和紧迫意识,进一步统一思想,充分把握住所拥有的有利条件,克服各种不利因素,扎扎实实地完成好今年的各项工作任务,才能在稳中求进,效益为先中,全面实现公司转型发展实质性进展。
    2、讲任务。要充分认识到公司“两会”提出的方针目标,明确公司年度工作的总的指导方针和主要生产经营目标,明确本单位、本系统、本部门及员工所担负的工作任务,明确实现目标的有利条件与不利因素,确定化解不利因素夺取新业绩的工作思路,牢固树立以经济效益为中心,以挖潜增效、节本降耗为手段,以均质稳定为生产准则,以客户至上为营销理念,以创造和谐企业造福职工为根本,以实现转型发展目标为使命等理念,分解好责任目标,制定落实好工作措施,进一步强化压力意识和创新意识,全力实现年度目标任务。
    3、讲位置。要充分认识到2012年度是公司充满希望和挑战的一年,实现年度目标任务是推进公司转型发展,稳中求进,稳中求快,稳中创新,开创转型发展新业绩的重要基础。要明确本单位、本系统、本部门及每名员工在实现年度目标任务中的位置与作用,明确在企业转型发展过程中每名员工都是不可或缺的重要力量,是提升公司经济运行质量的重要组成部分。明确企业要取得长足发展,靠得就是全员不遗余力地贡献全部力量,在工作实践中进一步强化大局意识与作为意识,定好自己的位置,做到不缺位、做到位、尽职尽责,充分体现出人生价值。
    4、讲责任。要充分认识到在企业转型发展中我们要肩负的责任,明确公司新的形势、新的任务,以及企业对我们提出的新要求,明确自己承担的责任重要性,明确要完成好工作任务,实现责任目标,就要担负起历史赋予的责任,不辱使命,并始终保持一股迎难而上的勇气,一股敢为人先的锐气,一股不达目的不罢休的志气,全力以赴夺取新年度新胜利。同时,要进一步强化奉献意识与责任意识,层层实行责任制,建立目标责任体系,实施有效的绩效考评,以卓有成效的工作,完成好担负的工作任务,实现董事会下达的目标任务。
    活动要求:1、各单位(部门)要明确“四讲”活动是贯彻落实公司“两会”精神有效载体,把“四讲”活动作为深入宣传、学习、领会公司年度会议精神实质,贯彻落实企业主张的具体工作任务。明确“四讲”活动是认清新形势,制定新措施,完成新任务的重要抓手。要以“四讲”活动为推动力,明确新年度的形势、任务、位置、责任,组织和动员广大员工全身心地投入实现年度目标任务之中。
    2、要紧密结合单位(部门)具体实际,有计划、有组织、有形式、有内容地开展好“四讲”活动。要把握好活动主线,制定好实施措施,解决好存在的问题,确保活动不流于形式,扎实有效地开展。
    3、要把“四讲”活动同贯彻落实公司“两会”精神相结合,同分解落实年度经济责任目标相结合,同构建和谐企业,创建平安稳定工作环境和秩序相结合。突出活动重点,把握活动关键点,解决工作难点,使“四讲”活动成为实现年度目标的助推器,切实取得实效。
    在活动中要充分了解和掌握员工思想动态,运用舆论载体及时宣传活动的进展情况,大力宣传在活动中涌现出的典型事例,推动活动扎实而有效地开展。同时,要做好活动的总结。
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