最难招到的是泥水工

    “现在最缺的是空调工、给排水工、泥水工等技工，但来应聘的人少，不好招啊！”“比如泥水工，在公司里做正式工，月薪2000元至3000元，但如果在外面的‘游击队’做散工，一天能挣200元，熟手一天能挣300元。”深圳市首届技术技能人才招聘月昨天启动，企业纷纷大呼“缺技工”，还遭到“游击队”的挖角，一些熟练技工宁可跟着工程队做散工也不愿到公司做正式员工。企业反映最缺四类技工：冷门技工、复合技工、专业性强的技工、劳动强度大工种的技工。
    年底面临员工辞职高峰
    为帮助我市企业补充技术技能人才，市职业介绍服务中心于12月首次举办技术技能人才招聘月活动。12月的工作日在八卦二路劳动就业大厦每天都有技术技能人才招聘会，企业和求职者均可免费进场招聘、求职。每天将有数十家企业进场招聘，为求职者提供上千技术技能岗位。
    市职业介绍服务中心有关工作人员介绍：“临近年底，我市企业将面临员工辞职高峰，企业用工将更加吃紧。辞职员工主要有三种去向：一部分人回流老家，一部分人流向长三角或珠三角其他城市，还有一部分人选择在市内跳槽或创业。尤其是酒店、酒楼、商场、物流、物业管理类企业用人缺口较大，工程师、电工、空调工、维修工、电梯工、电焊工、给排水工、木工、厨工、保安员、快递员、营业员、促销员、收银员、收费员、服务员等技术技能及生产服务一线工种职位需求非常旺盛。”
    四类技工“一将难求”
    虽然招聘会对求职者免费，但求职者并不“买账”，来应聘的人数较少，有企业招聘负责人向记者抱怨：“等了一上午没有一个求职者来应聘。”
    企业反映，电工等普适型技工相对好招，比较难招的第一类是专业比较冷门的技工。深圳市艾里逊实业有限公司招聘人员告诉记者，目前缺自动变速箱方面的售后维修技工，缺口在5%。她说：“我们要招聘一些自动变速箱方面的技工，但市场上这类人才比较少，我们只好招聘从事汽车维修类、机械类工作的技工，然后通过培训让他们上岗。”
    比较难招的第二类是复合技工。中万物业管理（深圳）有限公司招聘装饰工，在招聘单上写着“急招”，尽管开出了3500元到4000元的月薪，但很难招到合适的人。该公司招聘负责人说：“装饰工要求有泥瓦工、油漆工、木工方面的技能，而且还要求有两年以上的酒店工作经验，属于复合型技工，所以挺难招的。”
    比较难招的第三类是专业性比较强的技工，比如空调工、电梯工、给排水工，一些公司甚至对这些工种降低了学历等招聘门槛，很多学历仅要求为初中，只要有技术就行。深圳市大中华第一太平物业管理有限公司的招聘负责人说：“目前最缺的是空调工、给排水工，招聘数量没有上限，只要是合适的技工，学历也没有限制，有上岗证、有经验、技术好，我们就招聘进来。”
    比较难招的第四类是劳动强度比较大工种的技工，如泥水工。中万物业管理（深圳）有限公司招聘负责人介绍：“泥水工的工作比较累、比较脏，多数人不愿意干，宁可去学个电工，所以泥水工很缺。”
    企业遭“游击队”挖角
    一方面企业反映招不到技工，另一方面企业的工资又不能达到吸引此类人才的水平。记者发现，一些企业陷入“招不到技工，工资又上不去”的困境。甚至有企业反映，公司技工遭到“游击队”挖角，一家物业公司招聘负责人说：“泥水工在公司里做正式工，月薪通常在2000元至3000元，但如果在外面的工程队做散工，工资按日结算，一天就能挣200元，熟手甚至一天挣300元，干10天就能挣到3000元。”
    “技工的工资比保安员还低，当然不想去做。”空调工刘先生看着深圳市大中华第一太平物业管理有限公司的招聘宣传板直摇头。该公司空调技工的月薪为2800元至3200元，给排水技工的月薪为2800元至3000元，领班为3500元至4000元，但该公司招聘要求仅为初中学历的安管员月薪为3000元至3500元。刘先生说：“夏天给客户装空调，按安装数量拿提成，可比正经八百到公司做空调工挣得多。”
    锦城饭店招聘人员坦言：“那些来应聘的阿姨对工资要求很高，她们说去外面做钟点工，给别人家煮中饭一个月就能拿2000元，但我们企业成本难以承受啊。”
    记者询问多家企业，持上岗证、技术等级在中级的电工、维修工、空调工、电梯工、给排水工普遍的月薪“市场价”在2500元至3200元，再提高工资，公司觉得难以承受；但求职者认为这个工资水平对于技工来说没有吸引力。业内人士认为，无论是企业还是求职者，双方都要不断调整，通过博弈最后达到平衡。